ПРОВЕРЯЙ И ПРОВЕРКИ ОЖИДАЙ!

Не так давно китайцы распилили золотой слиток, полученный из США, и обнаружили, что он, мягко говоря, не совсем золотой. Очень похожий по форме и весу, но не золотой внутри, лишь только снаружи. Разгорелся скандал, но его могло бы и не быть, если бы китайцы не заподозрили возможности подвоха. То же происходит и в обычной жизни, и на работе. Например…

Например, в силу разных благоприятных обстоятельств можно быстро подняться по карьерной лестнице до руководящих высот, и посчитать себя на вершине успеха. Или, можно получить «скороспелого» руководителя над собой и своими коллегами.

И внешне всё будет выглядеть совершенно благопристойно, так, что сразу и не подкопаешься, как с «китайским» золотым слитком. А если и усомнишься в справедливости происходящего, то останешься в меньшинстве. Но, всё равно, внутри останется непреходящее ощущение какой-то непонятной тревоги и несправедливости, если развита интуиция. Больше рассуждений, пояснений и примеров от автора смотрите в источнике.

Как ни крути, всегда полезнее трезво и грамотно оценивать себя и своё окружение. Это поможет сохранить своё высокое положение, если оно есть, или увеличить свои карьерные шансы, если на то есть основания и желания.

Итак, рассмотрим же те полезные и необходимые качества, которые делают человека руководителем по настоящему, а не просто успешной и красивой но карьерной фальшивкой.

 1. ВИДЕТЬ И ПРЕДВИДЕТЬ

Это самое основное и главное качество, отличающее настоящего руководителя от того, кто себя таковым считает. Почему это качество так важно?

Имеющий видение имеет цель. Имеющий цель видит путь. Имеющий путь предвидит сложности и возможности. К «зрячему» всегда тянутся менее «зрячие».

Какие из этого можно сделать выводы? Наверное у каждого они будут свои, а с мнением автора можете ознакомится в источнике. 

МАГНЕТИЗМ

Способность руководителя к видению и предвидению если и не очевидна со стороны до определённого момента, то чувствуется коллективом подсознательно с первого момента.

В результате, настоящий руководитель не имеет проблем в коллективе с дисциплиной и всесторонней поддержкой подчинённых сотрудников.

Больше рассуждений и пояснений по этому аспекту читайте в источнике от Русьинновация.

Имеющий свой путь ( видение и предвидение ) руководитель притягивает к себе все ресурсы компании: от финансовых ресурсов до трудовых ресурсов. Он притягивает к себе целеустремлённость и работоспособность каждого поверившего в него сотрудника и приумножает их, объединяя и направляя в нужное и известное ему русло. В конце концов, он притягивает Удачу! Не это ли залог Успеха в любом деле?!

СИНЕРГИЯ

Многие слышали о резонансе даже не будучи инженерами. Это явление, при котором, казалось бы, безо всяких видимых причин возникают чрезмерные колебания вызывающие дискомфортные вибрации или звуковые эффекты, например, когда периодически сильно гудит и «трусится» автобус или трамвайный вагон. В крайних проявлениях резонанс вызывает разрушения инженерных конструкций, например мостов.

А причиной всему является совпадение частоты колебаний разных конструкций и/или внешних сил. Причем эти колебания в отдельности друг от друга могут остаться почти незамеченными и, в любом случае, не вызывать сильных эффектов. Но при совпадении и умножении они способны творить чудеса! Детальнее об этом являении в бизнесе читайте в источнике.

Каждый из факторов важен, но на каком сделаете акцент Вы, зависит от Ваших предпочтений. Это далеко не все мысли автора на эту тему. Русьинновация продолжает работать над интересными материалами для Вас. 

ИСТОЧНИК

Продолжение следует.

Напоминание! Все видео от Русьинновации