ДОРОГ К УСПЕХУ - КАК ЗВЁЗД НА НЕБЕ! КАК ВЫБРАТЬ ПРАВИЛЬНУЮ?

На каждый характер есть свои методы достижения успеха. У каждого метода есть множество способов реализации задуманного. А у каждого способа есть несколько дорог к успеху. В общем, вариантов движения - как звёзд на небе, целая вселенная! Но, почти все звезды входят в скопления, а скопления входят в галактики. С ними уже проще, их легче классифицировать и изучать. Рассмотрим одну из дорожек к успеху.

"Сиди спокойно на берегу реки, и мимо проплывёт труп твоего врага" - Конфуций

Нельзя не согласиться с классиком восточной философии. Вместо того, что бы тратить энергию и время активной жизни на военные действия со своими недругами или с теми, кто якобы мешает нашему движению к мечте. Но только этого будет явно недостаточно. Куда полезнее просто засучить рукава и заниматься своими делами полностью отдавшись воплощению мечты так, как это рекомендует другой гений восточной мудрости:

"Возьмите одну идею. Сделайте её идеей всей своей жизни - думайте о ней, мечтайте о ней, живите этой идеей. Пусть мозг, мускулы, нервы, каждая часть вашего тела будет полна этой идеей, и просто оставьте все остальные идеи в стороне. Это путь к успеху, так рождаются великие духовные гиганты". - Свами Вивекананда

Теперь картинка поведения более целостная и гармоничная. Конечно, восток дело тонкое, но эти советы жизнеспособны и справедливы для любой территории и для любого народа. Как солнечный свет - он светит каждому человеку: что на западе, что на востоке, что на юге, что на севере. Будь у вас хоть миллиард долларов, хоть дырявы лохмотья. Свет справедлив к каждому живому существу на планете независимо от его статуса или интеллектуального развития. Пока есть свет во вселенной успех и счастье возможно!

Наверно уже не осталось настолько наивных людей считающих успех чет-то стандартным и однозначным в своём проявлении для каждого человека. Тем не менее, подчеркнём базовый принцип ещё раз: успех, его суть, его проявление и его понимание у каждого человека индивидуальное. Хотя у определённых групп людей могут быть очень тесные переплетения в этом вопросе. Например, у трудоголиков, рыбаков, монахов.

Сегодня мы остановимся на огромной группе людей работающих в найме. На том, какими способами им лучше двигаться для того, что бы к концу своей трудовой деятельности получить максимум возможных результатов за свои тяжкие труды на чужой ниве. Поговорим о стратегиях.

Работать где-то и на кого-то не грешно. Многое люди сознательно работают по найму, имея хорошие возможности и способности для предпринимательства. Ведь не каждому хочется заниматься предпринимательской деятельностью, отдавая всё своё время сверхурочной работе и в ущерб семье. Это действительно не просто и во многом ущербно. В общем, у работы по найму есть ряд неоспоримых преимуществ. Однако есть и очевидные минусы низкая доходность и неуверенность в дне завтрашнем. Всё как у медали, две разные стороны: светлая и тёмная.

Как бы там ни было, но работу по найму никто не отменяет и без неё многим трудно обойтись.

Долгосрочным успехом для работников по найму принято считать многолетнюю, и более-менее комфортную работу на одном месте с приемлемой оплатой труда. Оплатой приемлемой на столько, что бы встретить пенсию полным сил с приличным банковским накоплением, как средний европеец или японец. А выйдя на пенсию пополнить ряды путешественников, как  туристы пенсионеры Германии.

В современном мире уже невозможно представить себе работодателя способного обеспечить или гарантировать наёмному работнику стабильное будущее и пенсионные гарантии в достаточном объеме. Ни в СНГ, ни в дальнем зарубежье. Пожалуй, только в Японии сильные традиции ещё как-то работают на людей. В итоге получается так, что работая по найму разумнее и надёжнее позаботиться о своём будущем самому. Как это сделать?

"То, что вы получаете, достигая своих целей, не так важно, как то, кем вы становитесь, достигая своих целей"- З. ЗИГЛАР (Z. ZIGLAR)

Стратегия 1: О стоимости работника по найму

Даже трезвенник знает о том, что коньяк с годами увеличивает свою стоимость в отличие от той же водки. Годы идут, и коньяк становится всё более выдержанным и дорогим. К такому повышению своей стоимости с годами должен стремиться и человек.

Важное преимущество наёмного работника перед предпринимателем или собственником бизнеса в том, что наёмный работник может в любой удобный для него момент поменять неугодную работу. Это преимущество можно использовать по-разному. В некоторых случаях  работники даже умудряются шантажировать работодателя своей незаменимостью. Правда, это быстро заканчивается. Никто не любит и не терпит шантаж долго.

Использую свою свободу в выборе работы и работодателя разумно, можно каждый день совершенствовать свои способности, знания и умения. Другими словами, можно постоянно повышать свою стоимость на рынке труда до максимально возможного уровня. Для этого достаточно контролировать психологическую тягу к удовольствию от нахождения в зоне комфорта, практиковать самообразование, посещать курсы и тренинги.

"Один из самых важных уроков, которым учит опыт, является то, что успех в большей степени зависит от характера, чем от интеллекта или удачи" - Уильям Эдвард Хэртпол Леки

Чаще всего человек успокаивается всерьёз и надолго после первого же достигнутого успеха и не делает ничего до тех пор, пока его жизнь ни заставит, так сказать, пока петух ни клюнет. Таков характер среднего человека. Зона комфорта затягивает очень сильно, и покинуть её вовремя не каждому по плечу. Прозрение приходит поздно, когда изменить ситуацию уже поздно или возможно ценой неимоверных усилий. В любом случае потерянного времени уже не вернуть.

Даже комфортный застой ведёт к деградации, и спасти от него может только движение.

Стратегия 2: О несгораемой стоимости работника по найму

А что это значит? Это значит то, что стоимость работника по найму не исчезает вместе с потерей рабочего места, которое он занимал в последнее время. Например, в армии и силовых структурах за одинаковые звезды платят одинаково, при переводе на аналогичные должности. Как правило, с этим проблем не возникает. На гражданке всё по-другому.

На гражданке, например, бывший квалифицированный и высокооплачиваемый работник какого-то сборочного конвейера не стоит почти ничего на рынке труда, т.к. конвейер дело специфическое. А если аналогичная вакансия и есть, то платить за работу будут все равно на много меньше, почти как новичку, что обидно, хоть и справедливо. Таких примеров много, намного больше чем положительных.

Итоги: 

Время рабочей жизни - это время, которое человек может потратить на работу для создания базиса и обеспечение безбедной старости. Это время ограниченное. Именно поэтому его стоит потратить таким образом, что бы получить максимальный результат. Не тратить его на работу, на которой происходит только лишь эквивалентный обмен или продажа своего времени рабочей жизни на деньги в виде зарплаты, а вкладывать его в работу, дающую взамен к деньгам ещё нечто, большее.

Другими словами, желательно создать и получить в течение работы по найму и зарплату и некоторые качества, которые не только повысят рыночную стоимость человека, но ещё и сделают её ликвидной независимо от места постоянной работы и, даже, лишившись работы.

Последний тезис очень важен и требует более подробного пояснения, и оно будет дано на простых и понятных примерах:

 "Не иди по течению, не иди против течения, иди поперёк него, если хочешь достичь берега" 
- Изречение китайской философской школы Дао Цзи Бай

Пример 1: Лётчик, таксист, управляющий магазина

Быть лётчиком хотят многие мальчишки, это мужественная профессия. У лётчиков всё идёт нормально до тех пор, пока они владеют хорошим здоровьем для полётов. В это время они производят прямой обмен своего рабочего времени жизни на деньги, зарплату. Как только лётчика списывают из лётного состава, процесс обмена времени на деньги прекращается. Нет полётов - нет денег.

Похожая проблема у таксистов, директоров магазинов и у многих других. Жизнь напоминает белку в колесе: пока бегаешь, деньги капают. Остановился - денег нет.

Пример 2: Учитель, инженер, сантехник

Учитель, инженер, сантехник - каждый из них в течение работы приобретает навыки, которые массово востребованы в обществе всегда. Ещё тогда, когда они тратят своё время рабочей жизни, напрямую обменивая его на зарплату, они уже могут активно подрабатывать. И всё, благодаря дополнительно полученным на работе навыкам: преподаванию, математическим расчетам или ремонтным работам.

Уйдя с работы или выйдя на пенсию каждый из них имеет приобретённое умение, которое можно использовать по мере надобности для того же дополнительного заработка, но в удобное или нужное время. Кроме уже рассмотренных профессий таких примеров много.

Пример 3: Интернет

Сегодня почти каждый ИТР, служащий и рабочий может создать себе финансовую независимость ещё в период активной траты своего времени рабочей жизни на работу по найму. Нужно лишь желание, компьютер и наличие интернета. Технических навыков выше уровня чайника не потребуется, а для ликбеза достаточно внимательно изучить несколько бесплатных видео-уроков про заработок в интернете из того же интернета.

Если человек уже создал себе какую-то стоимость, т.е. чему-то научился, то он может продавать свои знания. Это не трудно и не проблема. В интернете всегда найдется покупатель на то, что вы сможете предложить. Главное - ваше предложение должно быть качественным. Где и как продавать тоже не проблема - в интернете созданы все условия для этого. Опять же, об этом подробно рассказывают в бесплатных видео-уроках.

Что создавать или что продавать?

Создавать и продавать можно инструкции, советы и рекомендации по своей специальности. В них можно делиться своим богатым опытом с чайниками. Но, что бы было чем делиться, надо самому быть профессионалом в своём деле.

 ИСТОЧНИК

Пример от Русьинновации

Если менеджер хорошо знает рекламное и выставочное оборудование для выставок и презентаций, особенно то, как эффективно использоватьмобильные выставочные стенды для каждого случая, то он без труда создаст свой собственный обучающий сайт для чайников. Без особых усилий, через несколько месяцев, этот сайт будет приносить своему создателю доход от простого показа рекламных объявлений.

"Если вы работаете над поставленными целями, то эти цели будут работать на вас" - Джим Рон

Несгораемая стоимость работника по найму состоит их опыта, навыков и знаний, полученных или развитых в течение многолетней работы по найму. Это то, что при желании всегда можно превратить в востребованный товар и выставить на продажу. При этом, создав или накопив несгораемую стоимость, человек уже не связан с постоянным обменом времени своей жизни на деньги у работодателя. Продукт, который человек может создать и выставить на рынок может работать на человека, т.е. продаваться, без его участия. С этого момента прямой обмен времени рабочей жизни на деньги можно прервать и начать жить для себя. Это и есть несгораемая стоимость, работающая на вас.

 Интересное от Русьинновации:   Пожалуй, в этом выпуске интересного уже хватит!

 Напоминание! Все видео от Русьинновации 

7 элементов КОММЕРЧЕСКОГО УСПЕХА

Зрелые ТОПы уверены, что всё знают и учиться им нечему. Отчасти так. Но, память иногда подводит и многие полезные знания забываются. Коммерческий успех не прощает слабостей памяти. О некоторых вещах надо помнить всегда.

Маркетинг, реклама и рекламно-выставочное оборудование – это полезные инструменты для развития и продвижения бизнеса и компании. Без их результатов невозможно представить современную рыночную экономику. Но, как и в спорте, на рынке побеждают только самые подготовленные участники.

Будем скромными, и не будем говорить о победе или о тройке сильнейших игроков. Ограничимся тем, чтобы хоть не вылететь из серии отборочных турниров. Это уже будет хорошим достижением. Просто войдем в группу сильнейших компаний.
Чтобы повысить шансы своей компании на выход в группу сильнейших, желательно помнить о некоторых важных вещах:

1.      С обычным товаром не стоит конкурировать на широком рынке – шансов победить мало. Стремитесь дать рынку то, что он требует, но отличное от других. Используйте качество доступное небольшим компаниям и недоступное крупным, это – гибкость предложений – источник дополнительного конкурентного преимущества.

2.      В чем-то, станьте лучше всех своих конкурентов. Например, в сервисном обслуживании. Активно раскручивая и продвигая в рекламе это преимущество можно закрепить и улучшить свои позиции на рынке. Но, останавливаться на одном преимуществе опасно – конкуренты могут скопировать ваше преимущество, и вы потеряете свою уникальность. В качестве уникального преимущества для развития можно выбрать всё, что угодно: от качества товара и удобной парковки для клиентов, до обслуживания клиентов с доставкой на дом.

3.      Всё в мире изменяется, и реагировать на изменения надо быстро. Для быстрого и систематического реагирования на изменения условий внешней среды надо наладить систему анализа текущей ситуации. Выигрывает тот, кто умеет делать хорошие прогнозы. И, чем больше изменяющихся факторов будет отслеживаться, тем надежнее будут результаты в целом.

4.      Самокритичность никому не вредит, если она не переходит в разряд самобичевания. Всегда трезво оценивайте свои активы и возможности. Текущий успех может носить кратковременный характер. Если ориентироваться только на него, можно оказаться позади всех в ближайшем будущем.

5.      Конкурентов не стоит копировать во всех их поступках – это не принесёт ожидаемых результатов. Плодотворнее было бы понять их образ мысли и поступков. Тогда, появится шанс принимать собственные решения опережающие шаги конкурентов.

6.      Разберитесь со своим сегментом ранка – это один из самых важных источников успеха. Нельзя успешно работать для всех и для каждого. Нельзя продавать всё и всем. Разберётесь с сегментом – станет очевидным и предпочтительное позиционирование. Что для этого надо:
         Поймите структуру рынка, как он работает.
         Выясните: что, где, когда, как и для чего покупается.
         Определите демографию и психологический портрет ваших покупателей.
         Поймите и составьте список мотивов и стимулов, движущих покупками ваших клиентов.
         Выполнив предыдущие задачи, найдите группы потребителей с похожими нуждами.

7.      Без стратегического плана развития с приоритетами далеко не уедешь. Всегда полезно иметь стратегический план развития на пять лет, и детализированный план на ближайший год. Тогда, появляется возможность четкого планирования оперативных действий, их контроля и анализа результатов в контексте пятилетней стратегии развития.

Главным же фактором, определяющим долгосрочный коммерческий успех, надо считать профессионализм руководящих и исполнительских кадров компании. Поэтому, постоянное обучение и повышение квалификации кадров надо считать одной из важнейших задач высшего руководства компании.

ИСТОЧНИК

Интересное  от Русьинновации:  «Абсолютное большинство людей терпят поражения потому, что даже не подозревают,
как они были близки к успеху в тот момент, когда опустили руки». - Томас Эдисон

  

Напоминание! Все видео от Русьинновации

ГЛУПЫЙ - ОШИБКА - УМНЫЙ

 Про ошибки можно говорить бесконечно, особенно приятно обсуждать чужие ошибки. Очень не хочется оглядываться и анализировать собственные ошибки, их приятнее игнорировать. Можно сделать вид, что ошибок нет, или, что всё получилось именно так, как хотелось. И, в чём на самом деле разница меду людьми умными и глупыми? 

Ложные установки ведут к ложным целям, а ложные цели ведут к отрицательным результатам или к их отсутствию, что тоже результат.

Самое интересное в этой логической цепочке то, что человек, прошедший по всем её звеньям, в конце пути ищет и находит виновного в своём провале. Ищет и находит.

В большинстве случаев человек претерпевший неудачу винит окружающие его обстоятельства и даже конкретных людей, но совершенно не винит себя, свои взгляды, свои действия, свои подходы к проблеме.

 А важно знать истину в этом вопросе потому, что ошибочный анализ источников отрицательного результата приведёт только лишь к повторению отрицательных результатов в будущем. Успеха человеку не видать, никогда!

 А оправдание ложному анализу причин своего провала человек находит легко и просто, этому помогает и богатый накопленный опыт именитых людей. Например:

"Заблуждение - не вина" - Сенека Младший

"Ошибка одного - урок другому" - Рей, Джон

"Дурак учится на своих ошибках, умный - на ошибках других" - Бисмарк

Последняя цитата наиболее известна и наиболее цитируема. Она же и несёт в себе наибольшую отрицательную нагрузку для успеха человека слепо почитающего "классиков". На ней остановимся подробнее.

 Вырваться из порочного круга заблуждений и последующих провалов человеку трудно, но можно. Нужно главное - перебороть свои привычки и освежить восприятие действительности.

ПРОДОЛЖЕНИЕ

Если молодой промоутер по неопытности выставит мобильный стенд для выставок и рекламы типа Х-баннер на улице без дополнительного закрепления и его снесёт сильным ветром, то это будет ошибкой.

Если то же сделает опытный менеджер, то это уже глупость. Надо менять менеджера, он уже ничему не научится и не поумнеет, а стенды нужно беречь!

 Напоминание! Интересное видео на Youtube

НА ВКУС И ЦВЕТ ЕСТЬ ОТВЕТ!

Мнений об одном и том же вопросе всегда много. Каждое мнение имеет своё теоретическое обоснование и примеры из жизни. Остаться при своём мнении при общем разнообразии сложно. Если своего сложившегося мнения пока ещё нет, то становится вовсе плохо нет определённых целей и шансов для личного успеха. 

Если своего мнения по какой-либо причине нет, это не характеризует человека ни плохо, ни хорошо. Это просто факт. Однако это говорит о том, что этому человеку открыты все двери и у него есть безграничный выбор целей и путей развития, и вариантов успеха.

Можно сказать, что отсутствие у человека жестких установок относительно картины мира и своего места в ней даёт ему некоторое преимущество перед соплеменниками, поскольку все варианты и пути равновероятны и возможны.

Но нельзя утверждать что человек, не имеющий твердых жизненных позиций и взглядов, обязательно воспользуется своими возможностями и выбором для достижения личного успеха. Он может остаться в невежестве до конца своих дней. 

В то же время определение личных целей и начало движения в сторону развития личности и успеха вовсе не гарантирует успех задуманного мероприятия. Нужно кое-что еще соответствие выбранной цели и способа её достижения личным качествам.

  ПРОДОЛЖЕНИЕ

 

 И если у вас ещё нет личного опыта в рекламе и продвижении товаров или услуг, то мобильные выставочные стенды могут решить и эту проблему. Бесплатные консультации по приобретению и использованию стендов можно получить на сайте Русьинновации.

Напоминание! Интересное видео на Youtube

Небольшие секреты маркетинга ведущие к процветанию.

Экономическое положение продавца напрямую связанно с требованиями потребителей и с их информационной обеспеченностью, что в свою очередь формирует полноценное и рациональное решение о покупке того или иного товара. Поговорим о новом подходе к маркетингу. Ещё недавно продавец мог представить только непосредственно сам товар и описать часть его свойств, и покупатели принимали решение о покупке. И, это не зависело от того каким образом они получали эту информацию: из массовой рассылки, средств массовой информации, или же из рассказа продавца. Теперь все намного сложнее - маркетинг начал превращаться в небольшое развлечение на фоне выполняемых им опций.Также можно сказать, что большая часть информации о товаре теряется по пути его следования к месту продажи, а специалисты по маркетингу должны создавать все возможные условия которые должны заставлять покупателей оставлять свой выбор именно на этом, продвигаемом товаре. Само собой такая необходимость существует не только в информационном маркетинге, но и непосредственно в самом процессе продажи товара продавцом. Маркетологам приходится проводить сложную работу, для привлечения потенциальных покупателей. Приходится обращаться к самим покупателям, которые не будут обращать внимание на что-либо лишнее кроме своих собственных проблем. Любой покупатель перегружен различной информацией о множестве товаров, и каждый покупателей ожидает к себе внимания как к покупателю именно этого товара, поэтому и приходится разрабатывать методики особого подхода ко всем видам покупателей. Индивидуальное обращение с учетом всех особенностей и характеристик можно добиваться больших результатов, чем обращением к безличному и обобщенному объекту рынка. Старые приёмы маркетинга и рекламирования не смогут приносить желаемых результатов. К примеру, можно посмотреть на телевизионный маркетинг, который основан только на запросах потребителей. Само собой эта индустрия приходит уже в упадок, особенно с появлением Интернета. А, все потому, что телевизионная реклама не несет какой-то пользы в повседневность людей. Для начала стоит подумать, какую именно маркетинговую политику вы будете вести на своем собственно предприятии, и каким именно образом вы будете рекламировать свой товар. К примеру, если вы будете помогать своим потенциальным клиентам постоянно оставаться информированными и принимать непосредственные решения, основанные только на реальных фактах касающихся ваших товаров и услуг, то вы будете находиться на правильном пути развития вашего бизнеса. Перед тем как начать, что-либо делать, стоит продумать все шаги маркетинговой политики, которая станет полезной для вас и для ваших покупателей. Если вы сможете провести такую работу, то в скором времени вы сможете убедиться в результатах деятельности вашего предприятия. ИСТОЧНИК - рассылка "Волшебное увеличение ваших продаж с идеями от Русьинновации" Интересное  от Русьинновации:     Легче сочинить десять правильных сонетов, чем хорошее рекламное объявление. - Олдос Хаксли.

ПРИКАЗАНО ВЫЖИТЬ! ПРОСТО О СЛОЖНОМ. Часть 3

Никто не любит бедных и больных, но удачливых и успешных не любят ещё больше. Об этом стоит помнить каждому, кто вознамерился пойти против течения. Тому, кто пожелает побороться за своё место под солнцем, вопреки общим рекомендациям затаиться и переждать - авось пронесёт!

Основные тезы из предыдущих частей выпуска ( если лень искать полные выпуски ):

Внутреннее позиционирование к проблеме определяет и конечный результат.

Лишь единицы понимают, что новые возможности всегда рядом, но не всегда видны с первого или неподготовленного взгляда. И не столь эти возможности новые, сколь непривычные или недостижимые конкретному индивидууму в спокойные времена.

Успешные люди мотивируют себя сами, без кризиса. Они же и добиваются успеха чаше других, в любые времена. А смелость у них врождённая.

Когда терять нечего смелость становится единственным шансом на выживание или спасение.

Новые возможности, открываемые обычными людьми в кризисные времена, это обычные или стандартные возможности для людей с врождёнными предпринимательскими способностями, решительностью и смелостью перед рисками.

Поскольку самым сильным демотиватором перемен является зона комфорта, то первым шагом для успеха любого начинания можно считать прощание с зоной комфорта.

Выход из зоны комфорта должен быть полностью осознанным и решительным. Решение должно быть самостоятельным, без принуждения со стороны.

Кто-то пользуется возможностями давно и успешно, а кто-то начинает видеть эти новые возможности только с наступлением кризиса и его последствий на текущем месте работы.

Часть 1

Часть 2

Часть 3 ( заключительная )

Поддержка близких людей

Женщины смелее и решительнее мужчин.

Именно поэтому резкие перемены в привычном образе жизни чаще всего совершают они. Да, они долго ждут решительных действий со стороны своих мужчин, если они есть, но, не дождавшись перемен, берут дело в свои руки. Это крайние случаи.

В обычной жизни попытка воспользоваться новыми возможностями любой из сторон, так или иначе, влечёт за собой большие изменения в обыденном укладе жизни. И, не все к этому готовы. Это касается и мужчин и женщин, без разницы.

Эти изменения длительное время пугают и тормозят обе стороны от принятия решений о начале практических действий по использованию новых возможностей.

Всегда страшно потерять то, что есть и пуститься в неизвестное. Особенно, когда за спиной есть семья и дети.

Но не стоит думать, что одиноким людям путь к успеху легче или достижимее, это не так. Часто, одиноким людям не хватает элементарной поддержки близкого человека.

Чтобы сократить время принятия решения до первого практического шага в новое, нужно не так уж много всего лишь поддержка самых близких людей. И, её можно получить без особых усилий, если действовать обдумано.

Как заручиться поддержкой близких людей

Чтобы получить поддержку близких, нужно выполнить три условия:

1. Прежде всего, не скрывать свою озабоченность по поводу нынешнего состояния дел и неуверенности в будущем, если ничего не поменять в дне сегодняшнем.

2. Кроме того, нужно не скрывать свою неуверенность в быстром успехе при освоении новых возможностей.

3. И, конечно же, нужно поделиться своими предположениями или приблизительными планами на будущее. Хотя бы их видением и пониманием их сути. Но так, чтобы их поняли близкие люди.

Под "близкими людьми" понимается не только группа родственников или членов семьи, это может быть и один человек: муж, жена, брат, сестра, друг или подруга.

Конечные результаты

Выполнение первого условия позволит близким людям увидеть реальное положение дел, без "розовой" оболочки, которая образуется сама по себе от длительной привычки жить именно так, как живется сейчас. В итоге, разум будет открыт для критического восприятия новой информации.

Выполнение второго условия позволит подготовить разум близких людей к тому, что впереди очень вероятны трудности. Возможно, длительные трудности. В итоге, появится понимание того, что нужны планы по минимизации последствий или способы уклонения от отрицательных последствий, что нужна подготовка.

Выполнение третьего условия даст близким людям понимание того, что путь к развитию возможен. В итоге, появится возможность согласовать общее видение и детально спланировать планы достижения новых возможностей. Появится команда поддержки.

В общем итоге, выполнение трёх простых условий перед движением к новым возможностям может разрешить несколько задач для разных людей и с разным окружением близкими людьми.

Рассмотрим несколько примеров:   

Женщина с мягким характером может обезопасить себя от его ревностных нападок и уничтожающей критике к её деловой активности.

Мужчина с нерешительным характером может получить недостающую толику мотивации и решительности для первого практического шага в новое и неизведанное.

Женщина решительная сможет действовать с полной уверенностью в балансе деловых и бытовых сторон жизни. Ещё, она получит более терпимое отношение к возможному уменьшению внимания к своим близким из-за повышения деловой активности.

Мужчина решительный лишний раз подтвердит свою роль и авторитет в близком окружении.

Возможно, инициатива женщины в разговоре по трем пунктам спровоцирует или стимулирует ответную реакцию со стороны своего близкого окружения для ответных или упреждающих действий с их стороны, что автоматически избавит её от собственных действий.

Можно привести еще большое количество примеров с доводами о пользе диалога по жизненно важным вопросам со своим близким окружением, но наверно главные выгоды и так уже понятны: гарантия поддержки в случае удачи и в случае поражения, это сила!

Выбирая мобильные стенды для выставок и рекламы или буклетницы, все сомнения при выборе можно разрешить простым бесплатным звонком прямо с сайта Русьинновации, с любой страницы. А можно пообщаться с консультантом в чате, так же с любой страницы сайта.

 ИСТОЧНИК

Напоминание! Интересное видео на Youtube

Советы эксперта - маркетинг и реклама для увеличения продаж.

Больше объёмы продаж – больше прибыль. Больше прибыль – больше бонус и выше зарплата. Как ни крути, а надо увеличивать спрос на продукцию. Рекламные акции неплохо справляются с этой задачей, но надо уметь их организовывать. Об этом и поговорим подробнее.

Для удобства рассмотрения вопроса, разобьем задачу увеличения объёмов продаж на стратегическую часть - увеличение спроса на продукцию, и тактическую часть - проведение рекламных акций. Обе части одной и той же задачи имеют свой алгоритм решения. Успех выполнения той или иной задачи зависит от профессионализма и творческого подхода исполнителей при реализации алгоритма.

Итак …

Стратегия: Как повысить потребительский спрос

Чтобы поднять спрос на продукцию, надо правильно подать его как можно большему кругу заинтересованных или лояльных потребителей, затратив при этом минимум средств и времени – в чем и заключается задача бред менеджера компании продавца.

Как это сделать:

1. До начала рекламной компании обязательно проведите маркетинговое исследование с целью определения аудитории постоянных потребителей и аудитории потенциальных потребителей.

2. Одну рекламную компанию обязательно нацельте на потенциальных потребителей, мотивируя её к покупке различными «пряниками».

3. Рекламную компанию для постоянных клиентов насытьте интересными рекламными акциями и программами лояльности, привязывающими клиентов к вам.

4. Выясните, что хорошо продаётся у конкурентов, и добавьте этот продукт в реализацию. Вместе с продажами ходового продукта возрастут продажи и вашего продукта.

5. Расширяйте ассортимент не только продуктов от одного производителя. Вкусы у потребителей разные, как и предпочтения продукта от того или иного производителя. Расширяйте круг производителей представленных продуктов.

Тактика: Как генерировать рекламные акции

1. В рекламной акции принимает участие несколько участников, каждый из которых имеет свою мотивацию к тому или действию. Участников всего три: продавцы, покупатели и сам владелец акции, т.е. руководитель. Это надо понимать и всегда помнить об этом.

2. Успех рекламной акции во много зависит от сбалансированности интересов всех участников и справедливости в цепочке от продажи до получения преференций каждым участником. Покупатель должен получить какой-то «пряник», продавец – справедливый бонус, а руководитель или владелец акции – карьерный рост и/или повышение зарплаты.  

3. Покупатели разные, и «пряники» от одной и той же рекламной акции они должны получить разные. Например, у женщин, мужчин и студентов разные интересы, что надо учесть при выборе разных «пряников», которые будут приятны каждому из них.  Об этом надо помнить и продумать вопрос заранее.

4. Рекламные «пряники» для покупателей должны быть не только интересными и полезными, но и актуальными. Никого не заинтересует билет на пляж в зимнюю стужу.

5. Покупатели должны быть уверены в неотвратимости или обязательности получения бонуса каждым из них. «Пряники» надо раздавать всем, хоть и маленькие, но всем! Людей больше интересует синица в руках, чем большая птица, которая может достаться по лотерее только одному из тысячи покупателей участвующих в акции.

6. Все условия рекламной акции должны быть просты и понятны, как и способы получения «пряников» - здесь и сейчас!

7. Очень хорошо, когда покупатель может выбрать свой «пряник» из нескольких вариантов. Например, можно предложить выбор между ручкой, блокнотом и мороженным. Этот приём повышает настроение и сближает участников рекламной акции.

Все знания рождают люди. Не относитесь ко всем рекомендациям слишком жестко, находите свои подходы к потребителям, подключая собственные творческие способности. Каждый из нас может многое, попробуйте и вы!

ИСТОЧНИК

Интересное  от Русьинновации:  «Покупатели – это не цифры вашей статистики,

а живые люди». - Скотт Александер

  

Напоминание! Все видео от Русьинновации
Выставочные стенды. Примеры застройки.