среда, 2 июля 2014 г.

ПРОДАТЬ СЕБЯ! Как это сделать "лучше"?


Можно сколько угодно заниматься саморазвитием в одиночку, иногда это даже полезно. Но оценить наши достижения могут только обитатели внешнего мира.
А поскольку мы питаемся не солнечной энергией, то оценку хочется получить в денежной форме, чтобы покушать и одеться.
Приходится работать и зарабатывать, и неплохо бы попутно успеха добиться. Но, что-то незаметно мешает.

В этом выпуске:   Внутренние мифы, стоящие между человеком и его успехом, деньгами и признанием.

Глупо отрицать существование недоброжелателей. Они есть и от этого никуда не скрыться. По-хорошему, от них и не надо скрываться. Надо уделить внимание другим врагам и потратить свои силы на борьбу с ними. Самые опасные и незаметные враги внутренние враги, и они стократ мощнее внешних!
Добиться успеха, денег и признания на любом поприще можно через правильную коммуникацию с людьми. Итого добиться не так сложно, если поработать над собой.
Да, некоторые люди владеют поразительной способностью коммуникации от рождения, как и те, кто владеют абсолютным музыкальным слухом или обонянием. Этим людям многое даётся проще и быстрее, но, их мало и они не должны отвлекать внимание.
Сделаем то, что реально и полезно, - разрушим собственные основные тормозящие мифы. И этого будет достаточно для личного успеха в любом деле.
Итак, начнем работу со стереотипами.

Главный миф:   Деньги зло! Хорошее и доброе не нуждается в рекламе!
"Только человек, способный сам создать состояние (с чего бы он не начал) и потому не нуждающийся в богатстве, достоин унаследовать его. Если наследник достоин своих денег, они будут служить ему, если нет - разрушат его"  - Айн Рэнд.
Достаточно быть добродетельным и развитым интеллектуально и это по достоинству оценят, и награда придёт сама собой.
На самом деле ничего не произойдёт само по себе, по крайней мере, при жизни! Возможно, потомки и причислят кого-то к лику святых или объявят гением, но если это и произойдёт, то не очень скоро. Стоит ли уповать на такую сомнительную удачу?
Если положительный результат хочется получить еще при жизни, то надо научиться "продавать" себя. Не пугайтесь этого термина. В нём нет ничего аморального и предосудительного.
В нашей жизни всё так устроено. Если хочешь что-то получить, то должен что-то отдать взамен. Разумный человек обменивает свой интеллект и талант. Вот этому обмену и надо научиться, попутно разрушая ещё несколько мифов. Об этом и поговорим дальше.
Для начала договоримся, что наш интеллект, наши способности и таланты - это товар, и его надо продать! А что не рекламируется, то не продаётся!
Поэтому, надо отбросить всякий стереотипный стыд перед общением с людьми, с любой целью этого общения. Смело выходите на общение туда, где вы ожидаете получить результат и продавайте себя: свои знания, способности и таланты.
Если вы заинтересуете собеседника как личность, то сможете предложить ему всё что угодно, - вам поверят и пойдут на встречу.

Миф 1:   Все продавцы лгут.
"Торговля объединяет человечество во всеобщее братство взаимной зависимости и интересов"  - Джеймс Абрахам Гарфилд.
Оборудование для выставок и презентаций со скидками!
Стыдно ходить по знакомым и незнакомым людям с предложением что-то купить, спонсировать мероприятие или стать партнёром в каком-то деле. Таков менталитет нашего народа.
Нам кажется, что каждый продавец или предприниматель, ищущий спонсора или партнёра обманщик. Мы заранее уверены в том, что любая презентация - это обман или промывание мозга.
Почему-то мы точно знаем, что умные и порядочные люди сидят на рабочих местах с толстыми линзами на носу у кульмана или за стареньким письменным столом, или дома, играя в шахматы с соседями в потертых тапках. На худой конец смотрят телевизор, попутно обсуждая события последнего телешоу, или тихонько проклинают олигархов за своё скудное существование. - Но, почему? Детальнее читайте в источнике от Русьинновация.
 Миф 2:   Зимой и летом одним цветом.
"Когда одна дверь счастья закрывается, открывается другая, но часто, мы так долго смотрим на закрытую дверь, что не видим той, которая открылась для нас"  - Хелен Келлер.
В конце декабря каждый семьянин считает делом чести принести домой роскошную ёлочку. Обыкновенная ёлка на несколько дней становится во главе хит-парада популярных товаров, деля первенство разве что с шампанским.
Но кто вспоминает о ней в течение года, до и после новогодних праздников?
Надо меняться, менять свои подходы к разным людям и в разных ситуациях. Менять свою стратегию и тактику адекватно внешним изменениям и спросу. Иначе, можно оказаться в роли красивой ёлочки на пляже: вроде бы она и есть, но никому до неё нет дела. Обидно! Больше примеров и рассуждений в источнике.

Миф 3:   Победителей не судят.
"Есть победы, ведущие в тупик, и поражения, открывающие новые пути"   - Паскаль Брюкнер.
 С этим мифом всё просто и кратко, т.к. он либо понятен изначально, либо его не объяснить вовсе.
Победа любой ценой до добра не доводит. Конечно, можно в какой-то ситуации схитрить или обмануть собеседника или клиента, и сплавить ему лишнее для вас. Но, кто от этого получит выгоду?
А стоит ли оно того? Мнение автора на смотрите в источнике.
 Для справки: Даже очень качественное оборудование для выставок и презентаций, как и торговое оборудование, не отвечает за качество продуктов рекламируемых или продаваемых с их помощью недобросовестными торговцами! 
 Сухой остаток.
"Если нам кажется, что в ближнем сидит зло, мы склонны провоцировать его; если добро - мы извлекаем его"  - Гордон Оллпорт.
Практически всегда человек добивается успеха, денег и признания, когда меняет своё отношение к внутренним стереотипам. Стоит только искренне поверить в продажу как в честную сделку, при которой происходит справедливый обмен того что есть у вас на то, чего у вас нет, как всё задуманное начнёт воплощаться. Попробуйте!
 ЧТО НЕТ НА БУМАГЕ, ТОГО НЕТ ВООБЩЕ!!
Подпишись и читай свежие, полезные, актуальные материалы:
- 
о рекламе
- о успешной карьере

вторник, 1 июля 2014 г.

КАРЬЕРА - Часть 3: 6 ошибок и заблуждений


Даже компьютерное программное обеспечение периодически даёт сбои, что уже говорить о людях - ошибки делают все. Теоретически все ошибки можно исправить, но не все последствия могут быть приемлемы и безболезненны. Но можно исправить ситуацию и обезопасить себя от многих ошибок, что и сделаем сейчас.

В недавних выпусках мы очень подробно разобрали основные виды карьеры. В нескольких последующих выпусках, начиная с этого, мы рассмотрим наиболее актуальные карьерные ошибки и заблуждения. Они не только в значительной степени влияют на построение успешной карьеры, но и делают её возможной в принципе.

В 1-й части: 6 ошибок и заблуждений  ПЕРВАЯ ЧАСТЬ ТУТ
1. Необдуманное решение о смене компании
2. «Некорректное» увольнение
3. Смена профессиональной области
4. Неудавшаяся попытка начать свой бизнес
5. Многолетний опыт работы в одной компании
6. Игнорирование обучения

Во 2-й части: 9 ошибок и заблуждений  ВТОРАЯ ЧАСТЬ ТУТ
1. Частая смена мест работы.
2. Неуверенность.
3. Правильный имидж.
4. Доверие.
5. Не давайте эмоциям взять вверх над вами.
6. Не всю ответственную работу следует делать самому.


Итак, приступим к ошибкам и заблуждениям в 3-й части:

1. Игнорировать коллег

Роза на помойке всегда удивительно смотрится и по большей части восхищает взор. Но, поднимется ли рука для того, чтобы срезать её и унести домой? Возникнет ли мысль подойти ближе и вдохнуть её аромат? - Вероятно, нет.
И не потому, что роза плоха и не потому, что дома от цветов деться некуда. Просто, окружающий фон не очень вдохновляет на подобные мысли. Почему-то оказывается, что скромный цветок, но из более гармоничного окружения окажется наиболее приемлемым для общения с ним.

Думаю, что красочное описание розы на помойке в негативном фоне вполне описывает возможную жизненную ситуацию с участием людей вместо цветов и сослуживцев в качестве окружающего негативного фона.
Но, не каждого сотрудника можно сравнить с розой. И, тем более большее значение приобретает его окружение и их взаимоотношения. Сила цепи определяется силой самого слабого звена.

Пояснения и примеры читайте в источнике от Русьинновация.

 2. Не видеть границу между рабочим и личным
Новинка!

Опытный работодатель хорошо информирован и осведомлён о мотивах поведения людей, в том числе и при выполнении служебных обязанностей. Это надо понимать и не пытаться хитрить при поступлении на работу и предшествующих этому собеседованиях.
Детальнее в источнике от автора.


3. Считать, что деньги важнее возможностей

Даже бриллианты одного размера имеют разную цену. Одни стоят относительно дёшево, а за другие люди готовы выложить баснословные деньги. В этом нет ничего странного, потому что есть простое и понятное объяснение – чем прозрачнее бриллиант, тем ярче он блестит и дороже стоит.
Подробнее в источнике.



4. Отсутствие терпения

Трудно найти и привести положительные примеры проявления карьерной нетерпимости. Обратных примеров можно привести сколько угодно.
Нельзя рассчитывать на то, что вас тут же повысят, как только вы овладеете всеми навыками на текущей должности и хорошо себя проявите. Нельзя хотя бы потому, что эта должность может и не предусматривать быстрой смены кадров, технологически. Кроме того, может не быть и вакантной должности для повышения.
А если вы совершенно устраиваете своего работодателя именно на текущей должности, то о повышении, вертикальном или горизонтальном, вообще можно забыть. Так тоже бывает, и довольно часто. Вы сами стали бы что-то менять в своей жизни, если оно вас полностью устраивает и не доставляет лишних хлопот?



5. Неправильная манера общения

Воспитание у людей разное и характер каждого человека индивидуален. Строго говоря, все люди разные. Мы хорошо это видим и понимаем при проведении каких-либо обсуждений или стихийных споров. Но, что относительно безболезненно и так же относительно дозволено в частной жизни, то может быть совершенно недопустимо в рабочей обстановке.

Подробнее читайте в источнике, где приведен полный текст рассуждений автора с примерами и пояснениями.

Кстати говоря, несмотря на развитую систему электронной коммуникации в современных офиса, для информирования сотрудников о содержании инструкций и регламентов до сих пор активно используются привычные информационные стенды и практичные офисные доски.

Официальное поведение возможно и не самое удобное для многих ситуаций, но при отсутствии должного опыта оно способно уберечь от больших проблем. В начале карьеры официальным поведением на работе пренебрегать не стоит.



6. Боязнь перемен

Не все люди любят путешествовать по миру, многим и дома хорошо. Из этого не следует, что домоседы плохие или интеллектуально ограниченные люди. Их даже ленивыми назвать нельзя. Просто, им так нравится и хочется так жить. Это их право.
Но, при стремлении к карьерному росту подходы «домоседов» будут неуместными. Вам придётся постоянно стремиться к переменам и добиваться их. Иначе, вы застрянете на одном месте до того момента, пока на него не появится новый и активный претендент. Тогда вам придётся сменить работу.

Продолжение следует.

От автора:
Не забывайте, что мои примеры – это профессиональные обобщения справедливые лишь для части возможных ситуаций. Но, даже научные обобщения справедливы не всегда.
У вас всегда есть шанс оказаться в той части, для которой обобщения или правила не писаны. Это не может быть ни хорошо, ни плохо изначально. Но, зато у вас всегда есть место для использования индивидуальных и неучтённых возможностей в развитии конкретных ситуаций.

Подпишись и читай свежие, полезные, актуальные материалы:
- 
о рекламе
- о успешной карьере

"Простая реклама" - штендер

Каждый из Вас видел на улицах множество разнообразных штендеров. Казалось, что может быть интересного в этом простом инструменте рекламы. К тому же идея его использования не нова, а как известно больше внимания привлекают новинки. Так как же быть? Стоит ли использовать штендер? Ответ подскажет Русьинновация – конечно же, стоит. Ведь заказав у нас простейший штендер, Вы можете проявить немного фантазии и удивлять своих потенциальных клиентов. Как это будет работать? Смотрите подборку картинок из разных уголков нашего мира, вдохновляйтесь. А если Вы устали думать, Вам помогут наши дизайнеры. Связаться с нами можно через форму в интернете и по телефону.
 Не забывайте, что благодаря своей простоте и налаженному технологическому процессу, производство штендера не займет много времени. Вы можете купить стандартный штендер, ознакомившись с каталогом, или придумать свой макет. А теперь смотрим идеи для вдохновения.
 


Это только малая часть примеров, того насколько простой штендер может быть привлекательным и интересным. Обращайтесь к нам сегодня, и уже завтра Ваша реклама принесет Вам доход.

"Простая реклама" - штендер

Каждый из Вас видел на улицах множество разнообразных штендеров. Казалось, что может быть интересного в этом простом инструменте рекламы. К тому же идея его использования не нова, а как известно больше внимания привлекают новинки. Так как же быть? Стоит ли использовать штендер? Ответ подскажет Русьинновация – конечно же, стоит. Ведь заказав у нас простейший штендер, Вы можете проявить немного фантазии и удивлять своих потенциальных клиентов. Как это будет работать? Смотрите подборку картинок из разных уголков нашего мира, вдохновляйтесь. А если Вы устали думать, Вам помогут наши дизайнеры. Связаться с нами можно через форму в интернете и по телефону.
 Не забывайте, что благодаря своей простоте и налаженному технологическому процессу, производство штендера не займет много времени. Вы можете купить стандартный штендер, ознакомившись с каталогом, или придумать свой макет. А теперь смотрим идеи для вдохновения.
 


Это только малая часть примеров, того насколько простой штендер может быть привлекательным и интересным. Обращайтесь к нам сегодня, и уже завтра Ваша реклама принесет Вам доход.